Encontrar o melhor local para trabalhar em Lisboa: guia completo

Introdução

Em plena transformação laboral, Lisboa tornou-se um dos destinos preferenciais para freelancers, startups e empresas híbridas. O local escolhido para trabalhar — seja em casa, num escritório partilhado (coworking) ou num espaço corporativo — pode ter impacto direto na produtividade, na motivação e até nos custos operacionais.

Este post explora opções variadas, fundamentadas em dados e resultados reais, e apresenta a Eureka Coworking como uma das possibilidades, sem deixar de analisar comparativamente para que decida com conhecimento de causa, qual o melhor local para trabalhar em Lisboa.

1. Critérios importantes para escolher o melhor local para trabalhar em Lisboa

1.1 Produtividade e foco

. Ambiente profissional: evita distrações do home office, como família, animais ou tarefas domésticas.

. Tecnologia e infraestrutura: internet rápida, salas de reunião equipadas, projetores, áreas de descanso — aspectos que podem fazer a diferença no workflow.

. Comunidade: correr o risco da distração vem acompanhado do benefício do networking e inspiração criativa.

1.2 Custos operacionais

. Home office: custo de eletricidade, rendas e amortização de equipamento.

. Coworking: mensalidade fixa com tudo incluído.

. Escritório próprio: custos fixos de arrendamento, manutenção, serviços e eventual mobilização.

1.3 Flexibilidade

Considerando modelos híbridos ou necessidade de expansão recorrente, o espaço ideal deve permitir fácil adaptação, seja por diária, por plano mensal flexível ou escolha de salas privativas.

2. O que dizem os estudos sobre coworking

2.1 Aumento de produtividade

Estudo global da Deskmag & Deskwanted mostra que 74 % dos profissionais relatam aumento de produtividade após migrar para coworkings.
Além disso, espaços com comunidade ativa promovem trocas de ideias e dinamismo, favorecendo um ambiente criativo.

2.2 Qualidade de vida e motivação

Trabalhar num coworking favorece o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, reduzindo o isolamento típico do home office e aumentando a motivação.

2.3 Inovação por colaboração

Pesquisa com 75 empresas em 17 coworkings revelou uma correlação positiva entre colaboração e capacidade inovadora; a interação no coworking impulsiona a inovação e fortalece modelos de negócios.

3. Panorama dos espaços em Lisboa: Investigando a Eureka Coworking

Lisboa é hoje referência nacional em coworkings, somando cerca de 193 espaços em 2021, sendo a cidade com maior concentração no país. A oferta atende desde a hot-desk até escritórios privados, com variação de preços e ambientes.

3.1 Perfil e estrutura

. Presente em Lisboa desde 2020, num palácio do século XVIII nas Amoreiras.

. Oferece hot desk, fixed desk, salas privativas, events e meeting rooms, além de um jardim para trabalhar ou relaxar.

. Inclui custos de manutenção, eletricidade, internet empresarial, recepção em horário comercial e acesso 24/7.

3.2 Benefícios para produtividade

. Ambiente cuidadosamente planeado, propício à interação e concentração, seguindo os preceitos do Physical Ba em coworking.

. Comunidade ativa, com eventos trimestrais e presença em “open house”, favorecendo networking.

3.3 Gestão de custos

. Proposta “chave-na-mão”: sem investimento inicial pesado, com custos fixos e previsíveis — ideal para equipas em fase de expansão.

. Empresa-mãe com larga experiência (São Paulo, Campinas, Lisboa), mais de 10 000 seguidores no LinkedIn, 11 anos de operação.

. Flexibilidade para planos que se ajustam à evolução da empresa e ritmo híbrido de trabalho.

4. Estratégia para encontrar o melhor local para trabalhar em Lisboa

Antes de escolher, responda honestamente:

Qual o ritmo da equipa agora? Preciso de espaço fixo ou ocasional?
Qual o orçamento disponível para espaços de trabalho?
Qual o nível de privacidade e infraestrutura desejados?
O que tem mais valor: comunidade ativa, eventos e networking, ou apenas silêncio e foco?
Há planos de expansão ou mudança de localização?

Se a prioridade for…

. Preço e flexibilidade → escolha hot desk (coworking por hora ou dia).

. Infraestrutura e privacidade → fixed desk ou private office.

. Networking e eventos → espaços com comunidade útil.

. Controlo total → escritório próprio (porém é mais custoso e burocrático).

5. Por que considerar a Eureka Coworking?

. Localização premium nas Amoreiras, com parte histórica e charmosa.
. Infraestrutura completa, incluindo salas multiusos, internet empresarial e zonas de relaxamento.
. Ambiente focado na produtividade, com comunidade ativa e eventos.
. Modelo flexível sem investimento inicial pesado.
. Prova social, com presença em eventos, seguidores e experiência internacional.

6. Dicas para escolher e negociar

. Faça um teste diário: muitos coworkings oferecem trial gratuito ou passe por um dia.

. Verifique aspectos técnicos: velocidade de internet, horários e reserva de salas.

. Pergunte sobre política de acesso 24/7, custos extras, cancelamento e permanência mínima.

. Negocie descontos: planos anuais geralmente reduzem o custo mensal em ~10 %.

. Avalie eventos: eventos regulares, como meetups e workshops, favorecem networking.

7. Como medir a melhoria real

Para quantificar impacto no seu caso:

. Avalie indicadores antes e depois: número de tarefas concluídas, taxa de conclusão de metas, satisfação da equipa.

. Compare custos totais (coworking vs home office e escritório próprio), incluíndo energia, manutenção e tempo de deslocamento.

. Ajuste a frequência com base nos resultados: se a produtividade aumentar significativamente, talvez valha a pena investir um pouco mais.

8. Exemplos de impacto

. A crescente popularidade do modelo coworking em Portugal demonstra que empresas e investidores estão atentos ao retorno financeiro e social.

. A Eureka, com modelos “data-driven”, trabalha para fortalecer produtividade e networking, refletindo essa tendência.

. A comunicação presencial e troca de saberes numa comunidade ativa demonstram ganhos não só em produtividade mas também em motivação.

Conclusão

Encontrar o melhor local para trabalhar em Lisboa exige equilibrar:

. Custos: previsíveis, variáveis e ocultos;

. Produtividade: ambiente, foco, infraestrutura;

. Motivação: comunidade, networking, conforto;

. Flexibilidade: adaptabilidade a mudanças de equipa e modelo de trabalho.

Coworkings oferecem um ponto de equilíbrio muito atrativo, e espaços como a Eureka Coworking reúnem muitos pontos positivos sem sobrecarregar com custos ou rigidez.
Mas cada equipe tem suas especificidades: o importante é alinhar as necessidades com o modelo certo e medir os resultados.