O modelo de trabalho híbrido veio para ficar. Com a evolução das dinâmicas empresariais e dos avanços tecnológicos, muitas empresas perceberam que não precisam de manter escritórios tradicionais com grandes custos fixos. No entanto, estruturar uma rotina eficiente para equipas híbridas pode ser desafiante. Como manter a produtividade, fortalecer a cultura organizacional e garantir que todos estejam alinhados? Neste artigo, vamos explorar como as empresas podem adoptar o trabalho híbrido de forma produtiva e sustentável.
O trabalho híbrido é um modelo que combina trabalho remoto e presencial. Dependendo da empresa, pode assumir diferentes formatos:
Muitas empresas internacionais, como a Spotify e a Salesforce, adoptaram modelos flexíveis para proporcionar mais autonomia e qualidade de vida aos colaboradores, sem comprometer a produtividade.
Embora o modelo traga diversas vantagens, também apresenta desafios, tais como:
Para superar estes desafios, é essencial adoptar estratégias bem definidas e ferramentas adequadas.
Para garantir um trabalho híbrido bem-sucedido, as empresas devem seguir alguns passos:
O coworking é um dos pilares para empresas que adoptam o modelo híbrido. Ele oferece:
Empresas que migraram para coworkings perceberam uma redução considerável nos custos operacionais e um aumento na satisfação dos colaboradores. Se deseja saber mais sobre as vantagens do coworking, leia o nosso artigo sobre os benefícios do coworking para empresas.
O trabalho híbrido é uma realidade que veio para ficar. Empresas que souberem estruturá-lo de forma inteligente vão obter vantagem competitiva, reduzindo custos e aumentando a produtividade.
Se a sua empresa quer adoptar um modelo híbrido com infraestrutura flexível, conheça as soluções do Eureka Coworking em Lisboa. Agende uma visita e descubra como podemos ajudar a sua equipa a trabalhar melhor!
Este site utiliza cookies